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中国人民大学硕士研究生,壳牌中国人力资源经理&组织发展总监,马石油 CHO上海鲸工网HRVP,RAST驿站(互联网社群o2o)创始人,华为生态大学高级讲师、高级咨询师,青岛大学总裁班人力资源讲师,中国海洋大学EMBA班管理实战专家,高级人力资源管理、二级心理咨询师,18年人力资源、企业运营管理经验,10年培训经验。...
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7. 建立全员降本增效激励机制
8. 目标降本为先导,财务降本为准绳,流程降本为核心
生产管理咨询专家
生产管理咨询专家,高级经验萃取师,QC质量改善诊断师,四川大学机械工程硕士,全球...
中国强鹰集团生产总监
中国强鹰集团生产总监, 日资特强汽车生产部长 、资材部经理,上海台资托马公司担任...
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