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最新【高培内训分享】富兰克林效应中朋友是麻烦出来的，已经成为提高员工忠诚度的新技巧

在探讨员工忠诚度提升的关键时，我们不禁要问：究竟是给予员工充足的闲暇更能培养其忠诚度，还是让他们忙碌于富有挑战性的工作更易激发其热情？事实上，往往是在忙碌与拼搏中，员工更容易找到工作的激情，对公司的付...

【高培内训分享】团队之间相互信任的基础来自于互相之间的了解

在这个信息爆炸的时代，信任的基石已悄然转向了解。试想，当你走进银行申请贷款或办理信用卡时，银行需详尽审查你的财务状况，收集大量个人信息。此刻，谁最了解你？无疑是掌握你大数据的马云及其背后的互联网帝国。...

【高培内训分享】打造高绩效团队：企业发展之关键引擎

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功越来越取决于拥有一支卓越的高绩效团队。高绩效团队如同企业的生命线，它既是企业战略执行的有力支撑，又是企业持续创新、应对挑战、实现跨越式发展的关键引擎。首先，高绩效...

为何营销管理与客户经营被视为企业长久发展的最重要策略措施？

在企业发展的浩瀚旅程中，诸多因素共同构成其成功的经纬，而营销管理与客户经营无疑是最为核心的两大支柱。这两者之所以被认为是企业长久发展最重要的策略措施，原因在于它们直接关系到企业市场地位的确立、品牌形象...

【高培内训精华】领导者用智慧量身订制和不同员工的不同沟通模式时，应当特别注意哪几个关键点？

在领导力的艺术中，智慧沟通是构建高效团队、激发员工潜能的关键环节。领导者面对不同性格、能力及背景的员工时，运用智慧量身定制不同的沟通模式是一项挑战与机遇并存的任务。在此过程中，以下几个关键点尤为值得深...

【高培内训精华】在练成优秀的有效管理者过程中，我们应当注意哪7个关键点？

在追求卓越领导力的道路上，成为一位有效的管理者并非一蹴而就的过程，而是需要长期修炼与实践。在这项内在修为的旅程中，以下七个关键点尤为重要：1. **明确愿景与目标**：优秀的领导者首先应具备远见卓识，...